MyArkevia : le coffre-fort numérique pour sécuriser et simplifier la gestion RH

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La dématérialisation des documents professionnels transforme radicalement les pratiques RH modernes. Face à cette révolution numérique, nous recherchons constamment des solutions innovantes qui optimisent nos processus tout en garantissant une sécurité maximale. MyArkevia répond précisément à ces enjeux en proposant un coffre-fort numérique spécialisé dans la gestion documentaire d’entreprise. Cette plateforme sécurisée offre une alternative efficace aux archives papier traditionnelles, conjuguant conformité réglementaire, protection des données et facilité d’utilisation pour bouleverser la gestion administrative.

Présentation et principe de fonctionnement de MyArkevia

Qu’est-ce que MyArkevia ?

MyArkevia constitue une solution de coffre-fort numérique développée spécifiquement pour répondre aux besoins des professionnels et entreprises. Cette plateforme permet de stocker, organiser et gérer l’ensemble de la documentation administrative de manière sécurisée. Nous apprécions particulièrement sa capacité à centraliser les documents RH essentiels comme les bulletins de salaire, contrats de travail et diverses attestations professionnelles. Cette approche digitale transforme fondamentalement notre rapport à la gestion documentaire traditionnelle.

La plateforme s’inscrit parfaitement dans nos démarches d’optimisation des coûts et d’amélioration de l’efficacité organisationnelle. MyArkevia dépasse le simple concept de stockage électronique pour devenir un véritable système de gestion intelligent. Les utilisateurs bénéficient d’un espace personnel hautement sécurisé où chaque fichier conserve sa valeur légale originelle. Cette solution répond aux attentes des entrepreneurs soucieux d’innovation technologique et de performance administrative.

Fonctionnement de la plateforme

L’activation d’un compte MyArkevia nécessite une procédure d’invitation formalisée par l’employeur. Ce processus garantit la sécurité d’accès en transmettant un matricule personnel unique accompagné d’un code secret temporaire. Cette méthode d’authentification préliminaire constitue le premier niveau de protection contre les accès non autorisés. Nous retrouvons ici les standards de sécurité bancaire appliqués à la gestion documentaire professionnelle.

La procédure d’activation se décompose en trois étapes distinctes et sécurisées. Pour commencer, l’utilisateur saisit son matricule personnel et le code secret fourni par son employeur. Deuxièmement, il définit un mot de passe personnel robuste d’au moins douze caractères, respectant les critères de complexité recommandés. Troisièmement, l’acceptation des conditions générales d’utilisation finalise la création du compte. Cette approche méthodique reflète notre philosophie d’organisation rigoureuse et de sécurisation maximale des données sensibles.

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Sécurité et conformité réglementaire

Technologies de chiffrement et authentification

MyArkevia utilise le chiffrement AES-256, identique aux standards bancaires internationaux, pour protéger l’intégralité des documents stockés. Cette technologie de cryptage militaire garantit une protection maximale contre toute tentative d’intrusion ou de piratage informatique. L’authentification à double facteur renforce encore cette sécurité en exigeant trois éléments distincts : identifiant personnel, mot de passe complexe et code temporaire généré automatiquement.

Les serveurs de la plateforme sont hébergés exclusivement en France dans des centres de données certifiés ISO 27001. Cette localisation géographique assure l’application stricte du droit français et répond aux préoccupations de souveraineté numérique. Les sauvegardes automatiques et régulières protègent contre toute perte accidentelle de données. Cette infrastructure robuste rassure les entrepreneurs attentifs aux enjeux de cybersécurité et soucieux de préserver la confidentialité de leurs informations stratégiques.

Conformité aux normes légales

La plateforme respecte scrupuleusement les normes RGPD et ISO 27001, garantissant une gestion conforme des données personnelles. MyArkevia satisfait également aux exigences françaises NF Z42-013 et NF Z42-020 dédiées à l’archivage électronique à valeur probante. Cette conformité réglementaire assure que les documents numériques conservent exactement la même valeur juridique que leurs équivalents papier traditionnels.

Cette certification légale constitue un avantage décisif pour les entrepreneurs soucieux de respecter leurs obligations administratives. En 2018, l’entrée en vigueur du RGPD a renforcé les exigences de protection des données personnelles dans l’Union européenne. MyArkevia anticipe ces contraintes en proposant une solution nativement conforme aux réglementations les plus strictes. Cette approche préventive évite les risques de sanctions et garantit la pérennité des archives électroniques dans le temps.

Types de documents et capacités de stockage

Variété de documents acceptés

MyArkevia accepte une large gamme de documents professionnels essentiels à la gestion d’entreprise. Les bulletins de paie et contrats de travail constituent naturellement le cœur de cette documentation RH. La plateforme stocke également les attestations diverses, documents fiscaux, avis d’imposition et factures d’achat ou de travaux. Cette polyvalence documentaire répond aux besoins variés des entrepreneurs gérant des activités multiples et des structures complexes.

Les dossiers RH complets, documents comptables, bilans financiers et données légales trouvent également leur place sur la plateforme. MyArkevia accepte les documents administratifs professionnels, dossiers médicaux sensibles, titres de propriété et actes de vente. Cette capacité de stockage universelle simplifie considérablement la gestion documentaire globale d’une entreprise. Nous apprécions cette approche holistique qui centralise l’ensemble de nos archives importantes dans un espace sécurisé unique.

Formats supportés et espace de stockage

La plateforme supporte les formats de fichiers les plus couramment utilisés en environnement professionnel. Les documents PDF, Word, Excel ainsi que les images JPEG et PNG sont directement compatibles avec le système. Cette compatibilité étendue facilite l’intégration dans nos flux de travail existants sans nécessiter de conversions préalables fastidieuses.

MyArkevia offre 1 Go d’espace gratuit, capacité suffisante pour stocker environ 100 bulletins de paie annuels. Cette allocation généreuse couvre largement les besoins standard d’un professionnel ou d’une petite entreprise. Pour les structures plus importantes nécessitant davantage de capacité de stockage, des options d’extension restent disponibles. Cette approche graduée permet d’adapter précisément les coûts aux besoins réels, philosophie que nous privilégions dans toutes nos stratégies d’optimisation budgétaire.

Fonctionnalités d’accès et interface utilisateur

Accessibilité multi-appareils

MyArkevia garantit un accès permanent aux documents, disponible 24 heures sur 24 depuis n’importe quel appareil connecté. Ordinateurs, tablettes et smartphones accèdent à la plateforme via un simple navigateur web, éliminant les contraintes d’installation logicielle. La synchronisation en temps réel assure la cohérence des données entre tous les terminaux utilisés. Cette flexibilité d’accès correspond parfaitement à notre mode de vie mobile et à nos habitudes de travail nomades.

Cette accessibilité universelle facilite grandement la gestion administrative lors de nos déplacements professionnels ou personnels. Que nous soyons en voyage d’affaires ou en exploration de nouvelles destinations, nos documents restent constamment disponibles. Cette liberté géographique s’avère particulièrement précieuse pour les entrepreneurs gérant des activités internationales ou pratiquant le télétravail régulièrement.

Interface et outils de recherche

L’interface MyArkevia propose un tableau de bord personnalisable permettant d’accéder rapidement aux documents les plus fréquemment consultés. Les utilisateurs structurent leurs fichiers selon leurs préférences : organisation par dossiers, classement chronologique ou catégorisation selon des critères personnalisés. Cette flexibilité organisationnelle reflète notre approche méthodique de la gestion documentaire.

Le moteur de recherche performant constitue l’un des atouts majeurs de la plateforme. Des filtres sophistiqués permettent de localiser instantanément n’importe quel document grâce aux critères de date, type, employeur ou mots-clés spécifiques. La fonction glisser-déposer simplifie considérablement l’ajout de nouveaux fichiers personnels. Ces outils intuitifs transforment la recherche documentaire en une tâche rapide et efficace, économisant un temps précieux dans nos activités quotidiennes.

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Intégration entreprise et gestion automatisée

Intégration avec les logiciels RH

MyArkevia s’intègre parfaitement avec les logiciels RH populaires comme Sage, Cegid ou Payfit, créant un écosystème numérique cohérent. Lorsqu’une fiche de paie est générée par ces systèmes, elle se transmet automatiquement vers l’espace personnel de l’employé concerné. Cette automatisation des processus élimine les erreurs de transmission manuelle et fluidifie considérablement les workflows administratifs.

La plateforme permet la gestion simultanée de plusieurs employeurs sur un compte unique, fonctionnalité particulièrement appréciée par les consultants et freelances. Chaque employeur dispose de son répertoire dédié avec un système de codes couleur et libellés personnalisés facilitant la navigation. Cette organisation méthodique répond aux besoins des professionnels gérant des revenus multiples et des relations contractuelles diversifiées, situation courante dans l’économie moderne.

Réception et notifications automatiques

Les bulletins de paie et autres documents RH arrivent automatiquement dans l’espace personnel des employés selon un calendrier prédéfini. La majorité des entreprises déposent ces documents entre le 25 et le 30 de chaque mois, respectant ainsi les obligations légales de transmission. Cette régularité facilite la planification budgétaire et le suivi des revenus professionnels.

Le système de notifications personnalisables alerte immédiatement lors de chaque nouveau dépôt via email ou SMS selon les préférences utilisateur. Des rappels automatiques signalent tout retard inhabituel dans la transmission, permettant un contrôle proactif des processus administratifs. Cette surveillance automatisée évite les oublis et garantit la completude des archives personnelles, aspect crucial pour les démarches fiscales et sociales.

Conservation légale et avantages économiques

Durées de conservation étendues

MyArkevia permet une conservation documentaire exceptionnelle jusqu’à 50 ans, dépassant largement les obligations légales standard de 5 ans pour les entreprises. Cette durée étendue constitue un avantage concurrentiel décisif face aux solutions traditionnelles proposant généralement 5 à 10 ans maximum. Les durées légales spécifiques sont scrupuleusement respectées :

  • Bulletins de salaire conservés pendant 50 ans pour les droits à la retraite
  • Documents comptables archivés pendant 10 ans selon les obligations fiscales
  • Contrats et justificatifs fiscaux préservés entre 3 et 10 ans selon leur nature
  • Attestations diverses maintenues selon les réglementations sectorielles

Cette approche de conservation étendue sécurise nos droits sociaux et facilite les démarches administratives futures. La préservation à long terme des bulletins de paie s’avère cruciale pour le calcul des droits à la retraite, évitant les complications liées aux documents perdus ou détériorés.

Gains financiers et écologiques

Les économies réalisées avec MyArkevia sont substantielles et mesurables. Une entreprise française dépense en moyenne 80 euros par employé annuellement en frais de papier selon les statistiques de 2023. Cette solution numérique réduit drastiquement ces coûts tout en s’inscrivant dans une démarche écoresponsable cohérente avec les préoccupations environnementales actuelles.

Une entreprise de 100 salariés économise plus de 5 000 euros par an en coûts de gestion documentaire grâce à cette digitalisation. Le gain temporel s’avère encore plus significatif : un service RH consacre traditionnellement 10 heures mensuelles à la gestion papier, réduite à quelques minutes avec MyArkevia. Ces optimisations budgétaires libèrent des ressources pour des activités à plus forte valeur ajoutée, approche que nous privilégions dans toutes nos stratégies entrepreneuriales.

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